هونج كونج, 12 ديسمبر / كانون أول 2024 /PRNewswire/ — استضافت مؤسسة Yidan Prize Foundation، المؤسسة الخيرية العالمية التي تقف وراء أرفع وسام تعليمي في العالم، قمة Yidan Prize Summit لعام 2024 في هونج كونج في 9 ديسمبر. تحت عنوان “التعليم المواكب للمستقبل: الدور الأساسي للمرونة”، قدمت قمة هذا العام منصة قوية للباحثين، وواضعي السياسات، ومحبي الخير، وقادة التعليم على مستوى العالم؛ من أجل تبادل الأفكار حول الوسائل المبتكرة لبناء المرونة في عالم سريع التغير.
في تصريحاته الترحيبية، شارك الدكتور Charles CHEN Yidan، مؤسس جائزة Yidan Prize، معنى المرونة بالنسبة إليه، وقال: “في عالم اليوم، حيث تحرز الحضارة والتكنولوجيا تقدمًا بالتوازي، حيث تتعايش النزاعات والتعاون، فإن المرونة تكون متجذرة في الأمل. ويدفعنا الأمل إلى السعي وراء حياة أفضل، وإطلاق العنان لإمكاناتنا الكامنة، وعدم الاستسلام أبدًا”. وقد شدد على أن “المرونة ضرورية لمستقبل التعليم. والأشخاص المرنون يصنعون اقتصادات مرنة ومجتمعات مزدهرة”.
ألقت Alicia Herbert، مديرة التعليم ونوع الجنس والمساواة والمبعوثة الخاصة للمساواة بين الجنسين في مكتب الشؤون الخارجية والكومنولث والتنمية في المملكة المتحدة، كلمة رئيسية افتتاحية حول الحاجة إلى تعزيز المرونة في التعليم بشكل منهجي للاستعداد لمستقبل غير مؤكد. وقالت Alicia: “في حين أن هناك نهضة في الأبحاث والأدلة عالية الجودة حول ما يصلح لتحسين نتائج تعلم الطلاب في البيئات منخفضة الدخل، فإن الأولوية الآن هي ضمان دمج هذه التدخلات في الأنظمة الحكومية، وأن تكون مستدامة على نطاق واسع”. “يُعَد الاستثمار الأكثر فعاليةً أمرًا بالغ الأهمية، ولكن المال لا يكفي، كما يُعَد التعاون هو المفتاح لبناء مرونة الأفراد، والمعلمين، والنظام الأوسع لضمان التغيير التحويلي الدائم”.
في جلسة مشاركة للضيوف، عرض البروفيسور Zongkai Yang، رئيس جامعة ووهان للتكنولوجيا، كيف يبدو التعلم المدفوع بالذكاء الاصطناعي، وأوضح أن الذكاء الاصطناعي يدعم المعلمين في التدريس المشترك وتحليل البيانات وحل المشكلات، بينما يمكن للطلاب الاستفادة من تطوير المهارات المعززة من أجل بناء مهارات الاستعداد للمستقبل.
وقد ناقشت ثلاث حلقات نقاش دور المرونة في التعليم من منظور عدسة المتعلمين، والمعلمين، والأنظمة على التوالي. الخلاصات الرئيسية هي:
1. تُعَد المرونة هي منح الطلاب المهارات اللازمة للازدهار في الأنظمة التي يتم إنشاؤها بشكل مشترك معهم
يُعَد تشجيع الحوارات مع الطلاب، والاستفادة من المنصات الرقمية الجديدة للتعليم، وخلق بيئة تعليمية خارج الفصل الدراسي أمرًا ضروريًّا لتعزيز المشاركة الفعالة مع الطلاب والعقليات المرنة. وقد ناقشت لجنة من المتعلمين الذين خاضوا تجربة التعليم العالي خلال كوفيد ما يمكن أن يُمكِّن المتعلمين من التنقل بثقة في المستقبل المتغير.
2. تنمو المرونة مع الثقة، والاستقلالية، والسلطة الذاتية لدى المعلمين
ناقش السيد الموقر Adrian Piccoli، وزير التعليم السابق في نيو ساوث ويلز (أستراليا)، مع زملائه في حلقة النقاش كيف يمكننا إشراك المعلمين في عملية إصلاح التعليم. وقد شددت اللجنة على أهمية خلق بيئة داعمة تبني القدرات العاطفية والاجتماعية للمعلمين. تُعَد البيئة التي تعطي مجالًا للمعلمين للتخيل ولعب دور أكبر في التعليم بمثابة المفتاح لبناء نظام يدعم بدوره صمودهم ويحافظ عليه.
3. تدور المرونة حول دمج وجهات نظر متنوعة من أجل تعزيز أنظمة التعليم لجميع المتعلمين
يعد سد الفجوة بين البحوث، والسياسات، والممارسات أمرًا حيويًّا لتطوير أنظمة تعليمية مرنة. وسلطت الدكتورة Becky Telford من المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (UNHCR) وزملاؤها المشاركون في حلقة النقاش الضوء على الحاجة إلى إشراك الفئات المهمشة، كاللاجئين على سبيل المثال، في استحداث حلول فعالة. وأكدت مناقشتهم على أهمية الحوكمة، والشراكات الدولية، ودمج التعليم مع الجهود الصحية العامة وجهود البيئة في مواجهة التحديات.
وقد تضمنت القمة أيضًا محادثات جانبية مع الحائزين على جائزة Yidan Prize لهذا العام — البروفيسور Wolfgang Lutz، وكذلك البروفيسور Mark Jordans، ومروة زاهر، وLuke Stannard من تحالف أطفال الحرب (War Child Alliance). اعتمد Wolfgang على أبحاثه الديموغرافية من أجل إبراز فوائد التعليم في تعزيز القدرة على التكيف مع المناخ، كما شدد على أن معالجة تغير المناخ تتجاوز البنية التحتية الصلبة، ولكنها تنطوي أيضًا على الاستثمار في رأس المال البشري من أجل تطوير القدرة على التكيف مع المناخ. أوضح فريق War Child Alliance أن “لا أستطيع الانتظار للتعلم” لا يوسع فقط سهولة الوصول إلى التعليم الجيد للمتعلمين الذين تأثروا سلبًا بسبب النزاعات والصدمات المناخية، بل يُحسِّن أيضًا من عافيتهم وقدرتهم على الصمود؛ مما يجلب إحساسًا بالحياة الطبيعية والأمل في المستقبل، كما شدد الفريق على أنه من أجل نجاح برامج تكنولوجيا التعليم، فإن بناء قدرات المعلمين ووضع محتوى التعلم في سياق العمل مع الأطفال، والشركاء، ووزارات التعليم يُعَد أمرًا بالغ الأهمية.
وفي ختام القمة، أوضحت Lucy Lake، مديرة المشاركة العالمية في مؤسسة Yidan Prize Foundation، جوهر العلاقة بين التعليم والمرونة. قالت Lucy: “يُعَد التعليم بمثابة المفتاح لتعزيز المرونة — على المستويَين الفردي والمجتمعي. ومع ذلك، يتعين علينا أيضًا التأكد من أن التعليم نفسه مرن. لدينا جميعًا دور نلعبه في ذلك الشأن”. “وهذا يعني تحمل المسؤولية الجماعية عن التعليم -مع الاعتراف بأن التعليم هو منفعة عامة- وإذا كان ينبغي له أن يكون مرنًا، فإنه يحتاج إلى تمويل كافٍ من خلال التمويل العامّ، وأن هناك مساءلة جماعية عن النتائج”.
احتفل حفل توزيع جوائز Yidan Prize Awards Ceremony لعام 2024 في 8 ديسمبر بالفائزين بجائزة Yidan Prize لعام 2024 من أجل عملهم في ضمان التعليم العادل وعالي الجودة في سياقات متنوعة، كما ينضمون إلى المجتمع العالمي لصانعي التغيير التربوي التابع لمؤسسة Yidan Prize.
ترشيح صناع التغيير في مجال التعليم لجائزة Yidan Prize لعام 2025
تُعَد جائزة 2025 Yidan Prize مفتوحة للترشيحات حتى 31 مارس 2025. ولمعرفة المزيد حول هذه الفرصة أو لترشيح صناع تغيير، تَفضَّل بزيارة الموقع الإلكتروني لمؤسسة Yidan Prize: https://yidanprize.org/the-prize-and-nominations/nominations.
– انتهى –
ملاحظة للمحررين
يمكنك تحميل صور قمة جائزة Yidan Prize لعام 2024 هنا.
نبذة عن مؤسسة Yidan Prize Foundation
مؤسسة Yidan Prize Foundation هي مؤسسة خيرية عالمية، تسعى إلى المساهمة في تغيير العالم نحو الأفضل من خلال تطوير التعليم. من خلال جائزتها وشبكتها من المبتكرين، تدعم مؤسسة Yidan Prize الأفكار والممارسات في التعليم — على وجه التحديد، تلك التي لديها القدرة على تغيير الحياة والمجتمع بشكل إيجابي.
تُعَد جائزة Yidan Prize أرفع وسام تعليمي يكرِّم الأفراد أو الفِرَق التي تسهم بشكل كبير في تطوير نظريات التعليم وممارسته. وهي تتألف من جائزتين تتناغمان في وئام: جائزة Yidan Prize لبحوث التعليم، وجائزة Yidan Prize لتطوير التعليم. إنها مصممة للتأثير: يحصل الفائزون لكل جائزة على تمويل مشروع غير مقيد بقيمة 15 مليون دولار هونج كونج على مدى ثلاث سنوات؛ مما يساعدهم على توسيع نطاق عملهم، بالإضافة إلى ميدالية ذهبية وجائزة نقدية قدرها 15 مليون دولار هونج كونج. يتم تقاسم صندوق المشروع والجائزة النقدية بالتساوي للفِرَق.
لمزيد من المعلومات، تَفضَّل بزيارة yidanprize.org أو تَواصَل على media@yidanprize.org.
تجدنا على @yidanprize فيسبوك، وإنستجرام، وتويتر، ولينكد إن.
الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/2576678/Yidan_Prize.jpg
الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/2576679/Yidan_Prize_2.jpg
الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/2511625/Yidan_Prize_Logo.jpg
View original content: